Vereinbarkeit
von Pflege
und Beruf

WDS.eldercare

WDS.eldercare ist ein spezielles Betreuungs- und Pflegekonzept zur Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und deren pflegebedürftigen Angehörigen für Unternehmen aller Größenordnungen.

Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

Altersbedingt, durch Krankheit oder aufgrund eines schweren Unfalls kann jeder – direkt oder indirekt – von Pflege betroffen sein oder es in naher Zukunft werden. Oft müssen sich berufstätige Angehörige sehr plötzlich mit der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf auseinandersetzen. Beginn, Umfang und Dauer des Pflegebedarfs sind zudem – anders als beispielsweise bei der Kinderbetreuung – selten absehbar. Hinzu kommt die hohe psychische Belastung. Gerade Berufstätige sind durch die geringe Planbarkeit extrem gefordert, wenn es gilt, schnell auf diese neue (Pflege-)Situation zu reagieren. Persönlich, kompetent und vor allem deutschlandweit unterstützen die examinierten Pflegeexperten von WDS.care Betroffene in ihrer Pflegekarriere dank WDS.eldercare vollumfänglich und neutral!

Fünf Services. Aus einer Hand. Bundesweit.

Fünf Services. Aus einer Hand. Bundesweit.

WDS.eldercare gliedert sich in fünf Leistungsbereiche, um jedem Betroffenen eine individuelle Hilfestellung im Bereich der Angehörigenpflege bieten zu können.
Die WDS.sprechstunde findet direkt in den Räumlichkeiten des Unternehmens statt. Sofern sich der Betroffene wohler fühlt, den Rat eines examinierten Pflegeexperten in der Häuslichkeit zu nutzen, bieten wir WDS.zuhause an. Die Pflegeexperten von WDS.care verschaffen sich bei einem Vor-Ort-Termin einen vollumfänglichen Gesamteindruck der Pflegesituation und können nicht nur zur Beantragung von Leistungen oder zu Angeboten im Rahmen der häuslichen Pflege informieren, sondern beispielsweise auch bei der eventuell notwendig gewordenen Anpassung des Wohnumfelds unterstützen.

Damit die Betroffenen ihre (Pflege-)Situation langfristig gut bewältigen können, bieten wir Mitarbeitern den WDS.kurs in den Räumlichkeiten des Unternehmens an. Begleitet durch erfahrene Pflegeexperten erlernen Betroffene beispielsweise alle notwendigen Handgriffe für die Pflege zuhause.
Die Pflegeexperten am WDS.telefon nehmen Anrufe rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr entgegen und stehen Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite. Und auch den nach § 37 Abs. 3 SBG XI vorgeschriebenen WDS.beratungseinsatz führen die examinierten Pflegeexperten von WDS.care kostenfrei durch. Dieser Beratungseinsatz ist für alle Pflegegeldempfänger, die zuhause durch die Familie oder Bekannte versorgt werden, verpflichtend und muss – entsprechend des zugewiesenen Pflegegrades – in regelmäßigen Abständen bei der Pflegekasse nachgewiesen werden.

WDS.eldercare – kurz erklärt

„Geschichten, die das Leben schreibt“ gibt – in Stummfilm-Manier – einen praxisnahen Einblick, wie leicht die alltägliche Vereinbarkeit von Pflege und Beruf dank WDS.eldercare tatsächlich sein kann. Ein Anruf genügt und die Pflegeexperten von WDS.care helfen der Betroffenen und ihrer Angehörigen unmittelbar – persönlich, kompetent und umfassend.

Gut zu wissen

Die Leistungen von WDS.eldercare stehen etroffenen bei der Pflege Ihrer nahen Angehörigen zur Verfügung. Dazu zählen Ehegatten, Lebenspartner, Partner einer eheähnlichen oder lebenspartner­schaftsähnlichen Gemeinschaft, Eltern, Stiefeltern und Großeltern, Geschwister, Schwager und Schwägerinnen, Kinder, Adoptiv- oder Pflegekinder und Enkelkinder, Kinder, Adoptiv- oder Pflegekinder des Ehegatten oder Lebenspartners, Schwiegereltern und Schwiegerkinder.

Ein Auszug unserer Kunden:Ein Auszug unserer Kunden

Vorteile für den Arbeitnehmer

  • Entlastung in einer existenziellen Lebenssituation
  • Aufbau einer sicheren und stabilen Versorgungsstruktur
  • Kompetente und individuelle Unterstützung
  • Höhere familiäre Zufriedenheit
  • Feste Ansprechpartner

Vorteile für den Arbeitgeber

  • Kostenreduktion durch Minimierung von Fehlzeiten (Folgekosten durch Fehlzeiten und reduzierte Leistungsfähigkeit: über EUR 14.000,- pro Arbeitnehmer und Jahr)
  • Sicherung der Produktivität
  • Gesteigerte Attraktivität der „Arbeitgebermarke“
  • Maßgeschneiderte Angebote für Unternehmen aller Größenordnungen
  • Bereitstellung von Informationsmaterial (im CI und CD Ihres Unternehmens darstellbar)
  • Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von qualifiziertem Fachpersonal (High Potentials)
© WDS GmbH